A partir de julio de 2018, FerradaNehme contará con doce socios, tras promover a los directores Rafael Collado, Diego Hernández, Carola Salamanca y Nicolás Ubilla, además del of counsel Benjamín Mordoj, la mayoría de larga trayectoria en el estudio.

Rafael Collado y Diego Hernández llegaron a FerradaNehme en 2007, desde donde han cursado diversos estudios de postgrado –en Chile y en el extranjero- y asumido crecientes responsabilidades, hasta ser nombrados socios. Rafael Collado ya lleva varios años como Director a cargo del área de Compliance, mientras Diego Hernández está a cargo de diversos temas en el área de libre competencia, entre los que destacan los temas de control de fusiones. Su promoción a socios es solo un ejemplo de cómo la meritocracia está inserta en el ADN de FerradaNehme.

“FerradaNehme es un lugar único, y ahora es mi deber que siga siéndolo. La mirada pública a los problemas de los privados; el respeto a la diversidad como base de la igualdad; el convencimiento profundo de que el trabajo en colaboración otorga un servicio único a los clientes, tribunales y autoridades; y la preocupación constante por las personas que hay detrás de los administrativos y abogados de la oficina, son cualidades que nos ha costado tanto construir y de las que estamos tan orgullosos, que tener la oportunidad de seguir manteniéndolas vivas, es para mí un honor”, explica Rafael Collado.

Junto a ellos, también fueron promovidos Nicolás Ubilla, quien ha estado a cargo del área de Litigios desde su arribo al estudio en 2015; Benjamín Mordoj, quien trabajó por primera vez en FerradaNehme en 2007 y luego de un paso por la Fiscalía Nacional Económica, además de una actividad académica sostenida, se ha desempeñado durante los últimos años como of counsel para el área de Libre Competencia y Regulación Económica; y Carola Salamanca, quien llegó a FN en 2010, ha sido co-autora de libros en materia ambiental y se suma a los otros socios del área de Medio Ambiente y Recursos Naturales.

“Agradezco enormemente la posibilidad que me han dado de seguir trabajando y aportando a FerradaNehme ahora desde un nuevo rol. Un lugar donde la inclusión, diversidad y trabajo colaborativo son principios fundamentales que se practican y promueven diariamente, lo que se refleja no solo en el ambiente de la oficina, sino también en la manera en que realizamos nuestro trabajo”, complementa Carola Salamanca.

Por su parte, Rodrigo Ferrada, socio administrador del estudio, añade: “Estamos muy orgullosos de este grupo de nuevos socios. Más allá de sus competencias extraordinarias, ellos representan perfectamente nuestros valores más preciados, como la excelencia, el trabajo colaborativo y el entendimiento profundo de los mercados. Tienen la experiencia, la creatividad y la fortaleza necesaria para entregar un servicio al cliente de primer nivel. Nos honra tenerlos con nosotros”.

De esta forma, ahora FerradaNehme cuenta con cinco socias (Nicole Nehme, Stella Muñoz, Valeria Ruz, Josefina Court y Carola Salamanca) y siete socios (Rodrigo Ferrada, Patricio Leyton, Luis Cordero, Rafael Collado, Diego Hernández, Benjamín Mordoj y Nicolás Ubilla).

[:en]From July 2018, FerradaNehme will have twelve partners, most of them with a long career within the law firm, after the promotion of directors Rafael Collado, Diego Hernández, Carola Salamanca and Nicolás Ubilla, along with Benjamín Mordoj, previously of counsel.Rafael Collado and Diego Hernández arrived at FerradaNehme in 2007. They have completed several postgraduate studies – in Chile and abroad – and have assumed many responsibilities, before being promoted as partners. Rafael Collado has headed the Compliance area as Director for several years, while Diego Hernández oversees merger control matters in the Antitrust area, among other matters. Their promotion to partners is only an example of how meritocracy is etched in FerradaNehme DNA.“FerradaNehme is a unique place, and now is my job to keep it that way. The public look to the problems of private entities; respect for diversity as an equality basis; deep belief that collaborative work grants a unique service for clients, courts and authorities; and continuous concern for the person behind the administrative staff and lawyers of the firm: those are characteristics we have built through time and we are very proud of them, so having the chance to keep them alive is an honour for me” says Rafael Collado.Nicolás Ubilla, who has headed the Dispute Resolution area since his arrival at the firm in 2015; Benjamín Mordoj, who worked for the first time in FerradaNehme in 2007, and after having worked for the National Economic Prosecutor, along with a sustained academic activity, has being of counsel during the last years for the Economic Regulation area; and Carola Salamanca, who arrived at FN in 2010, co-authored books regarding environmental matters and now joins the other Environmental partners, were also promoted.“I'm tremendously thankful for the chance they have given me to keep working and supporting FerradaNehme from a whole new position. A place where inclusion, diversity and collaborative work are fundamental principles that are promoted and practiced daily, which is reflected not only in the environment of the office, but also in how we do our job”, states Carola Salamanca.As for Rodrigo Ferrada, managing partner, he indicates: “We are extremely proud of this group of new partners. Beyond their extraordinary competences, they represent perfectly our core values of excellence, collaboration and deep understanding of the markets. They have the experience, creativity and strength needed to provide first class client service. We are honoured to have them on board.”Thus, FerradaNehme now has five female partners (Nicole Nehme, Stella Muñoz, Valeria Ruz, Josefina Court and Carola Salamanca) and seven male partners (Rodrigo Ferrada, Patricio Leyton, Luis Cordero, Rafael Collado, Diego Hernández, Benjamín Mordoj and Nicolás Ubilla).