• El premio fue otorgado por la New York City Bar Association, que congrega a más de 24.000 abogados de la Gran Manzana, en un seminario que abordó los desafíos para profundizar la diversidad e inclusión en la profesión legal a nivel regional.

El destacado estudio de abogados chileno FerradaNehme fue reconocido como uno de los bufetes más comprometidos con la diversidad e inclusión en la profesión legal de Latinoamérica, de acuerdo con la New York City Bar Association, que congrega a más de 24.000 abogados de la Gran Manzana.El reconocimiento fue otorgado durante el seminario “Diversity & Inclusion in the Latin American Profession”, organizada por el Vance Center´s Women in the Profession Program y la oficina para la Diversidad e Inclusión del Instituto para la Inclusión en la Profesión Legal.Entre los argumentos para haber recibido este reconocimiento, FerradaNehme se destacó por ser la primera firma de abogados que suscribió la iniciativa de paridad de género del BID y el Foro Económico Mundial. En esa misma línea, existe igualdad de género entre sus socios y asociados, proclama abiertamente su apertura a todas las formas de identidad sexual, y desde su creación la brecha de salarios entre hombres y mujeres fue abolida por principio.“Nos sentimos honrados por este reconocimiento porque la diversidad e inclusión es un pilar central en nuestro estudio, no solo de género, sino que también social, de capacidades diferentes u orientación sexual. Y en particular nuestro trabajo con Walmart Chile nos ha ayudado a visibilizar estos valores aún más”, explicó Rodrigo Ferrada, socio fundador de FerradaNehme.El caso de éxito de FerradaNehme fue presentado durante el evento por Carmen Román, gerente Legal y de Asuntos Corporativos de Walmart Chile, compañía que posee un programa específico de promoción de la diversidad para el área de asuntos legales y sus proveedores, y en el que FerradaNehme ha sido un activo participante.“Estamos felices de tener la oportunidad de presentar este caso. Es importante destacar el trabajo de quienes promueven cambiar el conservadurismo que impera en los estudios de abogados en general. FerradaNehme es un estudio donde se le dan oportunidades a mucha gente que en otra parte no las tendrían. Y lo hacen de una manera muy exitosa, lo que demuestra que ser inclusivo es la manera inteligente de hacer las cosas. La profesión legal en Chile tiene mucho avanzar en este ámbito”, afirmó Carmen Román.En tanto, Nicole Nehme, socia fundadora de FerradaNehme, valoró el compromiso de Walmart Chile como promotores de la diversidad en el país. “Para nosotros han sido un apoyo fundamental. Desde que éramos muy jóvenes prefirieron contratarnos viendo nuestro talento por sobre otras consideraciones, lo que probablemente no respondía a una visión tradicional. Además, hay que valorar que su fiscal sea mujer, reflejo de que sus políticas de género no son retóricas sino que consistentes en esa línea”.La abogada concluyó explicando que “Walmart Chile fue la primera compañía que nos envió una política clara de diversidad. Hace varios años que nos pide asumir compromisos en esa línea para ellos. Claramente, son un motor de evolución pues nos piden cambios explícitos y rendirles cuenta de ello, lo que agradecemos pues contribuye a un cambio social con un efecto multiplicador”.